独生子女享受以下优待政策：
1、到了法定退休年龄的 ，所取的工资 、薪金不用交个税
2 、如未到法定退休年龄 ，根据有关规定，个人办理内部退养或提前离岗手续后，从元任职单位取得一次性收入的 ，应按从办理退养到法定退休期间的月份进行平均 ，并于当月领取的工资薪金合并计算基数，在减除扣除数后对照相应的税率和速算扣除数进行计算 。
应纳税额=（当月工资薪金+一次性内部退养收入-1600）*税率-速算扣除数
你的信息不完全 ，我只能说这么多 ，具体的你自己算吧，我想你说的应该是第二种情况 。
按照新出台的有关文件 ，对独生子女父母退休时可以享受以下奖励：
一、2003年10月1日以后办理退休手续的独生子女父母 ，是国家工作人员、企业事业单位职工(合同制工人)的，退休时分别由双方单位发给不低于3000元的一次性奖励。
二 、因机关 、企业事业单位机构改革、企业重组等原因提前退休人员 ，2003年10月1日以后达到国家法定退休年龄的 ，达到国家法定退休年龄时，分别由原单位发给不低于3000元的一次性奖励。
三 、2003年10月1日以前办理退休手续的人员 ，1972年8月15日以来实行计划生育政策并持有《独生子女父母光荣证》的 ，分别由原单位发给不低于3000元的一次性奖励 。
回答希望满意！
请不要将整个柴湖的人的素质都归为一种情况 。人的素质是个人特征，受教育程度，环境等多种因素影响 ，不能因为他们的出身或者地域就把他们整个群体都归为一种素质。
如果你对柴湖的人的素质有不满 ，我建议你尝试理解和沟通 。可能是一些特定的事件或行为让你感到不满，但请不要把这种感受延伸到整个社区 。相反 ，试着和当地的人交流 ，了解他们的文化和生活方式，可能会有不同的视角和体验。
同时 ，如果你发现社区中有不适当的行为 ，你可以尝试与相关的人进行对话，分享你的观点和感受 ，寻求理解和合作 。有时候 ，通过分享和倾听，我们可以找到共同点 ，并一起改善我们的社区 。
总的来说 ，每个人和社区都有其独特的特点和优点，我们应该尊重和理解。如果有需要改善的地方，我们可以尝试通过对话和合作来解决问题 ，而不是简单地把整个群体归为一种素质 。
